✔ 신청 대상, 지원 혜택, 접수 방법 총정리
2025년 1분기 최초 고령자 고용지원금 신청 접수가 시작되었습니다! 정부는 고령 근로자의 고용 촉진과 안정적인 일자리 유지를 위해 해당 지원금을 제공하며, 이번 신청 기간 동안 신규 신청을 원하는 사업주는 반드시 기한 내 접수해야 합니다.
이번 지원금은 특히 최초로 고령 근로자를 고용한 사업주를 대상으로 하며, 일정 조건을 충족하면 인건비 보조 혜택을 받을 수 있습니다. 아래에서 신청 대상, 지원 혜택, 그리고 신청 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.
🔹 1. 최초 고령자 고용지원금이란?
고령자(만 60세 이상) 근로자를 처음으로 채용하는 사업주에게 정부가 일정 기간 동안 지원금을 지급하는 제도입니다. 이는 고령 근로자의 일자리 창출을 장려하고, 기업의 인건비 부담을 줄이기 위한 정책 중 하나입니다.
🔹 2. 신청 대상 및 요건
✅ 신청 대상:
- 2025년 1분기(1~3월) 내 최초로 만 60세 이상 근로자를 정규직으로 채용한 사업주
- 고용보험에 가입된 사업장
- 지원 대상 근로자가 채용 후 일정 기간(예: 3개월 이상) 계속 근무
✅ 제외 대상:
- 기존에 고령 근로자를 채용한 이력이 있는 사업주
- 비정규직, 일용직 근로자 채용의 경우(일부 예외 가능)
- 국가 및 지방자치단체가 운영하는 기관
🔹 3. 지원 혜택
✔ 최대 1년간 인건비 지원
✔ 근로자 1인당 월 최대 60만 원 지급
✔ 3개월 이상 근속 시 지원금 신청 가능
지원 금액과 기간은 고용 형태 및 사업장의 조건에 따라 달라질 수 있으므로, 자세한 사항은 고용노동부 공식 홈페이지에서 확인해야 합니다.
🔹 4. 신청 방법 및 접수 기간
📌 신청 기간: 2025년 4월 1일(화) ~ 4월 30일(수) 1800까지
📌 신청 방법:
1️⃣ 온라인 신청: 고용노동부 홈페이지 또는 고용보험 사이트 접속
2️⃣ 방문 신청: 관할 고용센터 방문 후 서류 제출
3️⃣ 우편 신청: 신청서 및 관련 서류를 우편 발송
📂 필요 서류:
- 지원금 신청서(고용노동부 홈페이지에서 다운로드)
- 근로계약서 사본
- 4대 보험 가입 확인서
- 급여 지급 증빙자료(통장 사본 등)
🔹 5. 유의사항 및 주의할 점
⚠️ 지원금을 받기 위해서는 반드시 최초 고령 근로자 채용 요건을 충족해야 하며, 기존에 고령 근로자를 채용했던 사업장은 신청이 불가합니다.
⚠️ 허위 서류 제출 시 지원금 환수 및 불이익이 발생할 수 있습니다.
⚠️ 신청 기한을 넘기면 지원받을 수 없으므로 반드시 기한 내 신청해야 합니다.
✅ 마무리: 신청 기회를 놓치지 마세요!
2025년 1분기 최초 고령자 고용지원금 신청 접수 기간이 시작되었습니다. 해당 지원금을 통해 고령 근로자의 채용을 고려 중인 사업주는 빠른 시일 내에 신청을 완료하시기 바랍니다.
📢 더 자세한 사항은 고용노동부 공식 홈페이지에서 확인하세요!
https://www.moel.go.kr/news/notice/noticeView.do?bbs_seq=20250301131